子育て期間中の働きかた、老親の介護中の働きかたは、思う以上に難しいものです。
女性の育児休暇取得率は９割近くありますが、第一子出産を機に離職する女性が７割近くあります。また、父親の育児参加が提唱されながらも、父親が育休を取得できる状況にない企業がほとんどです。
家族の介護・看病のために 離職・転職している人は平成14年から５年間で約50万人もあり、年休や欠勤扱いで介護に対応している場合も多くあります。

【厚生労働省】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要

http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf

試行期日；調停は平成22年４月１日、その他は公布日から３月以内の政令で定める日。